TECNASA, empresa líder de soluciones y servicios de IT con más de 45 años de trayectoria y presencia en 7 países de la región, contó con el honor de ser invitados por DELL a formar parte del Employee Resource Group: Women in Action. La Licda. Gaby Aued, CEO de la empresa, participó como expositora sobre “El Rol del Liderazgo Inclusivo en la Era Digital” en el que resaltó que el crecimiento e internacionalización de la empresa se ha basado en la igualdad de oportunidades, en mantener una gestión incluyente que se nutre de la diversidad de sus colaboradores y de sus clientes, y contar con programas de formación en habilidades tanto técnicas como para la vida.
“En TECNASA todos estamos comprometidos con un propósito común, ya que toda la Fuerza TECNASA es parte activa de la estrategia de negocio con una comunicación fluida y abierta en todo momento”, comentó la Licda. Gaby Aued. “Además, estamos conscientes sobre nuestro rol de responsabilidad corporativa, por lo que creemos que nuestra labor como entes responsables debe iniciar desde cada uno de nosotros como individuos para poder ser agentes transformadores en nuestras comunidades y en nuestra sociedad”, agregó.
Los Employee Resource Group son grupos de colaboradores voluntarios que poseen características comunes y buscan fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo alineado con la misión, valores, objetivos, prácticas comerciales y objetivos de la empresa. Dell organiza especialmente el Employee Resource Group: Women in Action con el propósito de promover la inclusión del género en todos los aspectos del negocio.
