Con la llegada de los últimos meses del año, Panamá experimenta un notable incremento en la demanda de personal en sectores clave como el comercio minorista, la logística, el turismo y la seguridad. Las festividades, el aumento del turismo y el cierre del año fiscal impulsan una actividad económica acelerada, generando una necesidad creciente de mano de obra calificada para satisfacer las exigencias del mercado.
En respuesta a esta demanda, Grupo EULEN Panamá anuncia la apertura de 100 nuevas plazas de empleo para la temporada alta, enfocadas principalmente en las áreas de ayudantes generales y seguridad. Estas posiciones se suman a las 200 plazas de trabajo que la empresa normalmente abre mensualmente en temporada regular y buscan cubrir el incremento del 20% en la demanda de personal en los sectores de retail y logística durante este periodo.
«La temporada alta es un momento crucial para la economía panameña. En Grupo EULEN Panamá, estamos comprometidos a apoyar a las empresas en este desafío, ofreciendo soluciones flexibles y personal calificado que les permitan adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del mercado sin comprometer la calidad de sus servicios,» afirma Antonio Pérez, Gerente General de Grupo EULEN Panamá.
Según datos del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), el empleo temporal en el sector servicios en Panamá crece hasta un 35%durante el último trimestre del año. Los sectores de retail y logística registran un aumento aproximado de 100,000 USD mensuales en inversión laboral comparado con años anteriores.
Beneficios de la tercerización durante la temporada alta
La tercerización de servicios se ha consolidado como una estrategia esencial para las empresas que buscan adaptarse a la creciente demanda sin incurrir en costos fijos elevados. Al externalizar procesos, las compañías pueden flexibilizar sus costos operativos y enfocarse en su actividad principal.
«Nuestros clientes enfrentan el desafío de manejar el ‘efecto acordeón’ de la demanda estacional. Les facilitamos esta gestión al proporcionarles personal capacitado y soluciones a medida que les permiten flexibilizar sus operaciones según las necesidades,»agrega Antonio Pérez.
Como expertos, Grupo EULEN Panamá asegura que el cumplimiento de las normativas laborales es importante, dando de alta a todos sus empleados en la seguridad social y seguir la tipología de contratos establecida por la ley. Los colaboradores temporales deben recibir la misma capacitación que el personal permanente, garantizando altos estándares de servicio. Aproximadamente un 10% de la planilla temporal logra conservar su empleo en otras temporadas, reflejando el compromiso de la empresa con el empleo sostenible.
Perspectivas futuras y compromiso con Panamá
Se espera que la demanda de servicios de tercerización continúe creciendo, impulsada por la digitalización y las nuevas tendencias del mercado laboral. En este contexto, es fundamental que las empresas se mantengan a la vanguardia, adaptándose a las necesidades cambiantes de los clientes y contribuyendo al desarrollo económico del país.
«Nuestro compromiso es doble: con las empresas, a las que ayudamos a ser más competitivas y eficientes, y con nuestros colaboradores, a quienes brindamos oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Estamos orgullosos de ser parte del crecimiento de Panamá durante esta temporada clave,» concluye Antonio Pérez.
