Panamá contará con el primer estudio local de salarios compensación y beneficios que integralmente considerará las perspectivas y necesidades de información de las empresas panameñas. Panamá en Salarios (PES) surge como una iniciativa local para brindar valiosa información del mercado laboral y sus niveles salariales. PES medirá las compensaciones de 14 sectores de la economía y brindará información estadística válida para generar un mercado más competitivo y equitativo.
Actualmente, PES se encuentra en el proceso de recabar la información de los sectores participantes. El 22 de junio es la fecha tope para solicitar la participación en el Estudio, la cual es gratuita y puede solicitarse a través del ingreso a www.panamaensalarios.com. Consultores y técnicos de PES realizan las sesiones con los ejecutivos de las empresas participantes, a quienes se les entregarán informes con indicadores generales de su gestión de administración y gestión humana.
Uno de los más importantes beneficios de PES es su fiel representatividad de la mayoría de las empresas del mercado laboral local, principales empleadoras de Panamá. A la mayor participación del mercado local, mayor será la contribución a la competitividad panameña; el beneficio es para el país. Para los empleadores, representará un instrumento de benchmarking salarial y compensatorio; brindará información al sector público de la realidad del empleo en el sector privado y será un indicador importante para los colaboradores de todos sectores que se miden en este Estudio.
Panamá en Salarios Surge como una iniciativa local de brindar valiosa información del mercado laboral y sus niveles salariales en Panamá; convirtiéndose en el mayor instrumento estadístico para análisis más precisos. Estos instrumentos han sido de gran utilidad en otros países donde la estadística es manejada por todos los sectores económicos. Para el sector privado será de gran utilidad en el desarrollo de estrategias de compensación y beneficios. Dicho proyecto nace durante un período de coyuntura país en donde el desempleo ha alcanzado niveles arriba del 6% y en donde la empresa privada necesita de mediciones que le permitan ser más efectivas y competitivas en la captación de talento.
Una vez culminado el estudio, se darán a conocer los hallazgos salariales en alianza con las organizaciones empresariales del país.
