Avaya, líder mundial en soluciones para mejorar y simplificar las comunicaciones y la colaboración, anunció hoy su inclusión en la lista Forbes 2020 de «Mejores empleadores del mundo». Forbes y Statista, un proveedor líder de datos de mercado y consumidores, seleccionaron las empresas para este prestigioso reconocimiento en base a encuestas independientes anónimas entre más de 160.000 empleados de una serie de organizaciones ubicadas en más de 58 países. Para ello, se solicitó a los participantes que calificaran a sus empleadores, así como a otros empleadores de su industria, en temas como igualdad de género, responsabilidad social, imagen, huella económica, desarrollo del talento y respuesta al COVID-19. Para su desarrollo más de cinco millones de datos fueron analizados.
“De hecho, creo que deberíamos recibir un premio por tener los mejores empleados del mundo. Tenemos 8.000 miembros del equipo en todo el mundo y no podría sentirme más orgulloso de ser parte de esta organización apasionada y centrada en el cliente”, dijo Jim Chirico, presidente y CEO de Avaya. “Ser reconocido como uno de los mejores empleadores del mundo es indicativo de la inversión que hemos realizado en las personas y la cultura, lo que posiciona a Avaya como líder en innovación que atrae y retiene al mejor talento. Agradezco a nuestra fuerza laboral global por el importante trabajo que realiza cada día dejando una huella y por el papel fundamental que desempeña en la creación de experiencias importantes para nuestros clientes”.
Durante 20 años, la visión de Avaya continúa reinventando las formas en las que las personas y las empresas se involucran y experimentan el mundo a través de sus soluciones de colaboración y comunicación. La empresa se basa en cinco principios culturales que impulsan la estrategia, la ejecución y el compromiso de Avaya. Estos principios son:
- Simplicidad: fomentamos un entorno en el que se impulsan y recompensan las soluciones innovadoras. Nos enfocamos en ayudar a hacer más eficiente y simple la vida de nuestros clientes.
- Responsabilidad: nuestras decisiones se basan en un enfoque centrado en el cliente. Nuestros empleados están capacitados para asumir riesgos, sumergirse en la experiencia e impulsar el éxito del cliente.
- Confianza: predicamos con el ejemplo. Funcionamos como un equipo transparente y dinámico que trabaja hacia una visión unificada.
- Trabajo en equipo: nos reconocemos mutuamente por nuestros logros y fortalezas. Valoramos la diversidad de pensamiento y la singularidad de todos en un entorno colaborativo.
- Empoderamiento: alentamos a nuestra gente a hablar, asumir responsabilidades y aceptar la propiedad. Nos esforzamos por dar voz a cada individuo.
Si desea obtener más información sobre oportunidades profesionales en Avaya y conocer su gente y su cultura:
- Encuentre posiciones de trabajo vacantes en www.careers.avaya.com
- Conozca Avaya, donde alentamos a todos a “Ser únicos. Sé tú «. Apoyar las ideas y acciones individuales de cada empleado que se unen para apoyar no solo a nuestra empresa, sino a la sociedad en general en la que todos vivimos.
- Obtenga más información sobre nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia que conforman nuestra comunidad global de Avaya.
